Использование рабочих на работах, не соответствующих их квалификации

При отказах технических систем и вызванных ими простоях производственного персонала можно уменьшить величину ущерба, если использовать рабочих на других операциях. Причем иногда это является вынужденной мерой, например проведение работ по аварийному восстановлению оборудования. Как правило, такие работы не соответствуют квалификации и профессиональной подготовке производственного персонала.

В этом случае в соответствии со статьей 38 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и статьей 86 КЗоТ РСФСР рабочим за время, занятое на работах более низкого разряда, выплачивается сверх основной заработной платы межразрядная разница [5] . Причем начисление ее производится только в том случае, если разница в разрядах составляет два и более и при условии выполнения исполнителем норм выработки.

Ущерб составляет сумму выплачиваемой межразрядной разницы:

где зт/ — часовая тарифная ставка рабочего, соответствующая его z-му тарифному разряду; зТр/ — часовая тарифная ставка в соответствии с разрядом работы, выполняемой рабочим с /-м тарифным разрядом; Nf число рабочих /-го тарифного разряда, переведенных на выполнение операций низшего разряда; ад — средний процент дополнительной заработной платы; ан — установленный процент отчислений на социальное страхование; fa — время использования персонала на работах, не соответствующих их квалификации (меньше или равно времени простоя).

Конечно, если производственные рабочие в период простоя использовались на ремонтно-восстановительных работах оборудования, поврежденного в результате отказа, то соответственно на величину затрат по оплате труда уменьшается и ущерб, связанный с аварийным ремонтом.

Помимо ущерба, связанного с выплатой межразрядной разницы, при использовании персонала на работах, не отвечающих их профессиональной подготовке, возникает, как правило, ущерб из-за снижения норм выработки. Не имея соответствующего опыта, переведенные рабочие, естественно, не могут обеспечить нормированную производительность труда, что выра-жается в виде увеличенных затрат труда и заработной платы на выпуск единицы продукции.